5月11日，机关境外间谍保密观发文《警惕！单位机关单位干部被间谍策反，干部国家秘密流向境外……》：

一个看似普通的受高职业社交网络平台，一份令人心动的薪诱“课题撰稿”邀请，一笔笔不断加码的撰写“丰厚稿费”……这看似是机遇的“馅饼”，实则是文章境外间谍情报机关精心布置的陷阱。

这并非虚构的机关境外间谍谍战片，而是单位真实发生的案例。它犹如一记警钟，干部沉重地敲响在我们耳边：间谍并不遥远，受高或许就潜伏在我们身边。薪诱

从“学术合作”到间谍犯罪的撰写堕落之路

2021年1月，某机关单位四级调研员吕某在职业社交网站上结识了自称在某战略公司研究机构工作的文章境外人员李某。初次接触，机关境外间谍李某便直截了当地询问吕某是否在某机关工作，吕某毫无戒备地透露了自己的工作单位及工作内容。

见吕某“上钩”，李某随即邀请其参与专项课题稿件撰写，并承诺给予相应报酬。在“高薪”的诱惑下，吕某根据李某布置的题目，利用工作单位的资料、手头积累的资料及网上搜集的信息，结合自身工作见解撰写了相关敏感话题的文章，通过邮箱发送给李某，并顺利获取了稿费。

随着“合作”的深入，李某的要求逐渐升级。他多次强调需要未公开发表的内容，并明确表示报酬会高很多。李某还频繁催稿，对某些敏感问题表现出异乎寻常的关注。面对这些异常举动，吕某虽心生疑虑，但在金钱诱惑下选择了继续合作。

此后，李某向吕某提出了一个新项目，要求其提供手上现有的协议、文书等材料，并承诺可以获取更高报酬。至此，吕某已完全确定李某是境外间谍人员。然而，由于内心惧怕法律制裁，他不愿意承认和面对这一现实，继续自我欺骗，按照对方要求将手上的纸质材料拍照后发给对方，并获得了李某承诺的更高报酬。

在金钱的驱使下，吕某在犯罪道路上越走越远。自2021年初至12月期间，他共向李某提供了22篇文章，内容涉及多项国家秘密和情报，先后收取人民币两万余元。2022年6月，吕某向安全机关投案。最终，吕某因间谍罪被追究刑事责任。

识别境外间谍惯用伎俩

机关单位工作人员由于岗位特殊、接触信息敏感，历来是境外间谍情报机关重点关注和拉拢策反的对象。在这起案件中，境外间谍人员针对机关单位工作人员策反的手法，呈现出清晰且危险的套路，需要我们高度警惕。

首先是精准定位与靶向渗透。他们利用各类社交和职业平台筛选目标，锁定可能接触敏感信息的机关单位工作人员，并伪装成研究人员、同行等身份“自然”接近。

建立联系后，便采取“温水煮青蛙”的方式，先以“课题合作”“高额稿费”等名义利诱，随后逐步提高要求，从公开资料到未公开内容，从撰写文章到直接索取文件，一步步让拉拢对象越陷越深，整个过程具有极强的隐蔽性和欺骗性。

他们还会利用人性贪欲，通过不断加码的报酬，逐步瓦解策反目标的纪律与法律意识。本案中吕某正是在持续利诱下动摇信念，明知故犯。

当目标察觉异常，间谍则转而利用恐惧心理来维持控制。一旦目标像吕某一样意识到对方是间谍，但自己已参与其中，往往会因害怕而陷入恐慌。间谍便会利用这种“骑虎难下”的恐惧感，威逼利诱，使得目标难以抽身。

境外间谍渗透风险不容小觑，机关单位要压实主体责任，筑牢反间谍制度防线，定期开展保密教育与反间谍培训。加强重点岗位人员背景审查和日常管理，及时干预异常情况。同时，加强涉密文件管理，严格控制知悉范围。

机关单位工作人员应时刻保持警惕，增强对境外间谍渗透手法的辨别能力。在网络社交中不随意透露工作单位、岗位等敏感信息；对不明身份的接触要保持警觉，对合作邀请、资料索要等要求要认真甄别，不轻信对方身份与说辞。同时，在工作中严格遵守保密纪律，不擅自留存、复制、传播涉密文件，不使用非涉密设备存储、处理涉密信息。

面对金钱等诱惑，机关单位工作人员要时刻保持清醒头脑，严守纪律与法律底线。要树立正确的价值观，净化社交圈、生活圈，不给间谍可乘之机。

一旦发现可疑情况或已被策反，应立即停止违法行为，并第一时间向单位或国家安全机关报告，积极配合调查，争取宽大处理，避免因侥幸或恐惧心理酿成更严重的后果。

来源：保密观

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