新重庆-重庆日报 记者 刘一叶

今年3月，白衣天使《中华人民共和国国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要》正式发布，年上将“推动医疗卫生强基工程”郑重写入国家蓝图，千次“家门口看好病”成为群众最朴素的奔赴期盼。

事实上，数万山野在强基工程这条道路上，人受重医附一院护理团队已经跋涉了27年。益群从三峡库区的扎根崎岖山路，到大巴山深处的田间田间地头，再到雪域高原的白衣天使缺氧病房——团队的足迹，丈量着基层医疗最急需的年上“最后一公里”。27年来，千次上千次奔赴、奔赴数万人受益——5月12日是数万山野国际护士节，记者走近这群“白衣天使”。人受

主动承担

周末节假日跑库区一趟至少要8-10小时

重医附一院护理团队基层之行得从1999年说起。

当时，三峡移民工程启动不久，库区面临护理人才缺乏和护理理念落后的局面，“我们帮帮他们吧！”从那时起，时任护理部副主任的赵庆华就主动承担起三峡库区护理帮扶的任务。

“库区面广、条件差，山路崎岖，跑一趟至少要8到10个小时。”赵庆华回忆说，平时工作忙，下库区就只有趁周末、节假日。

理论培训、现场指导、蹲点督促……从建章立制、标准解读，到专科护理、教学查房，这么多年来，赵庆华带领团队累计帮扶上千次，先后帮助开州、垫江等6家区县医院成功晋级“三甲”。

同样，将足迹深深印在山路上的，还有该院的何琴、黄和玲、李跃荣等人，他们带领团队深入奉节、云阳等地，挨家挨户查看药品存放、诊疗流程，手把手指导乡村医生识别医疗风险。在他们看来，乡村医生是村民们的健康大管家，“乡村医生到位了，一个村的病人就安全了”。

坚守乡村

一批又一批护理骨干担任第一书记

赵庆华等人的帮扶时间毕竟短暂，医院还有一批护理人则是真正扎根在了巴渝大地。

“妈妈，你要去哪儿？我不要你走。”

“妈妈早点回来。”

……

2021年5月，重医附一院驻村第一书记工作队队员背起行囊，踏上了奔赴巫溪的征途。出发那天，工作队队员、重医附一院内分泌科护士长黄艳的一双儿女紧紧搂着她不肯撒手，她的眼眶红了，但还是将2岁的小女儿、10岁的大儿子交给丈夫，来到巫溪县上磺镇严家村担任驻村第一书记。

驻村第一天，黄艳就开始了村情民意调查。通过座谈会、院坝会、上门走访等方式，她了解到全村大多为留守老人和儿童，老人多患有慢性疾病，服药种类多，时间不统一。为此，她将医院的“五心”护理服务带到了村里，她逐一上门为群众讲解，精心地将药按照服用时间分袋包装，并用简单标识来帮助老百姓区分白天、夜间、饭前、饭后等。

2年过去了，接替黄艳的是神经内科护士长全凤英。一到村里，她就直奔监测户和五保户家中逐户走访，她在日记中写下：“让更多农村老人拥有幸福的晚年，这也许就是我的南丁格尔精神。”

一个人的奔赴是勇气，一群人的接续便是信念。此后，王丹、熊芳芳、黄琼、王向雷、简平、齐建伟等一批又一批护理骨干接续前行，将重医附一院“五心”护理理念播撒在了基层。

2023年2月，重医附一院驻村第一书记工作群体荣获“第二届重庆乡村振兴十大年度人物特别奖”。

跨越山海

“天使”足迹从雪域高原走向巴巴多斯

从大巴山深处一路走来，重医附一院护理团队的帮扶足迹，从未被群山阻隔，也未被距离定义。从2015年起，重庆开始“组团式”医疗援藏，接力奔赴西藏昌都，其中，也有重医附一院护理团队的身影。

“刚到昌都时，高反就给我来了个下马威。”作为重庆市第三批“组团式”援藏医疗队成员，重医附一院护理部副主任刘丽萍于2017年12月抵达昌都，开启援藏工作。她和队员此行的目的，是帮助昌都市人民医院创建“三甲”。

“那时，距离创建‘三甲’任务已不到半年。”刘丽萍说，为此，他们在到达昌都后第一天下午就投入医院核心制度的修改工作。

援藏期间，她开展护士长述职、深化优质护理内涵、推行责任制整体护理、落实护士分层培训、规范出院患者随访等系列举措。2018年5月，西藏昌都市人民医院护理部多项举措获“三甲”评审专家一致好评；同年7月，昌都市人民医院成功获批“三甲”等级医院。

不只是刘丽萍，来自医院康复医学科的刘玲护士长，牵头昌都市人民医院批量接收西藏昌都籍藏族全日制护理大专临床实习生，为当地留下了一支带不走、业务精良的护理队伍；骨科护士长薛娇妍，把“加速康复”理念带到了藏区，实现了骨科大手术术后当天即下地行走并同时进行相关个体化锻炼、更快康复的历史突破；心血管内科的唐萍护士长还牵头组织50多位渝藏护理骨干，共同撰写了一部50多万字的《高原地区常见疾病护理常规》。当地护士由衷感慨：“重庆来的老师把看家本领都教给了我们。”

从雪域高原到远洋海岛，这支“天使”队伍的足迹并未停歇。2017年，肾脏内科护士杨柳踏上了前往巴巴多斯的国家援外医疗征程。在加勒比海畔的伊丽莎白女王医院，她站上学术讲台，作了一场题为“如何保护动静脉内瘘”的专题讲座，赢得了巴巴多斯卫生部部长与院长的由衷赞誉。还有第六批中国援巴巴多斯医疗队麻醉科袁小舒……

远程培训

织就一张“远水亦能解近渴”的云端网络

除了奔赴一线的护理队伍外，为了满足基层护理人员的学习需求，重医附一院还打造了一张远程培训网络。

“以前交通不便，到基层医院有时要花上一天时间。”重医附一院护理研究中心主任肖明朝教授说，但基层医院又迫切地需要系统性的三甲医护培训，重医附一院却有劲使不出：任务重、人手紧，师傅和徒弟难以相见。为此，2014年，重医附一院护理部在全国范围内率先开展第一次护理远程培训。

“起步那半年真是举步维艰，无师资、无课程、无考评。”肖明朝便和团队一项一项进行师资入库筛选，一次又一次研讨课程模块内容，最终创立了定时间、定内容、定模式的“三定模式”，即每月第二周的周二下午，雷打不动地开课。

至此，“远水亦能解近渴”成为现实。

截至2025年底，远程护理培训已累计培训量超6万人次，覆盖17家远程医院与160家基层医疗机构。

与此同时，另一种“云端”帮扶也在悄然生长。医院开始借助新媒体平台，定期为基层护理人员提供分层次、同质同步的培训。刘丽萍说：“不是每个护士都有机会来重庆进修，但我们可以把课堂送到她们口袋里。”

“真是受益匪浅”“原来这项技术有这些窍门”……27年来，基层的护理团队总会发出这样的感叹，这也是重医附一院护理团队欣慰的，因为南丁格尔的光芒，从来不在奖章上，而在每一处被照亮的角落，始终守护群众的健康。

（受访单位供图）

原稿点击：27年、上千次奔赴、数万人受益——这群“白衣天使”扎根山野田间-重庆日报

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