近日，卡享《茂名市电白区人才服务卡实施办法》出台，多元电白推出人才服务“一卡通”举措，专属通过分层分类、服务发展精准适配的精准服务模式，整合落户、施策安居、优化就医、环境教育、卡享出行、多元电白文旅等多领域权益，专属搭建完善人才引育留用全链条服务体系，服务发展优化本地人才发展环境。精准

本次新政由电白区委组织部、施策区人社局牵头推进，优化多部门协同落地，重点面向高层次人才、高技能人才、产业领军人才、急需紧缺人才等核心群体，覆盖国务院特殊津贴专家、国家重点人才工程入选者、境外高端人才、高新企业高管及高技能人才、正高级职称人才、高级技师等各类优质人才，实现重点行业、关键领域人才保障全覆盖，精准对接区域产业发展人才需求。

为避免人才服务同质化、粗放化问题，电白区创新设置A、B两类人才服务卡，构建梯度化服务矩阵。其中，A卡适配国家级高层次人才、境外高端专家、省级高新企业核心高管及骨干人才；B卡面向市级工作室领办人、市级高新企业负责人、中高级职称及高级技师、区级紧缺与高层次认定人才，不同层级人才可匹配对应专属权益，实现服务精准滴灌。

依托人才服务卡，持卡人才及家属可享受一站式、全周期便民服务。政务办理方面，可通过绿色通道优先办理户籍落户、出入境、车管、社保公积金、工商登记等业务，大幅压缩办事时长。安居教育领域，人才子女义务教育阶段可优先入读公办学校，符合条件人员可申领人才公寓，有效解决人才安居、子女就学核心顾虑。日常生活中，持卡人可免费乘坐区内公交、不限次游览区内国有景区，配偶还可享受免费岗位推荐、专场招聘等就业帮扶，全方位提升人才本地生活舒适度。

针对A卡高层次人才，电白区叠加多项专属优待政策，强化高端人才扶持力度。政策明确，用人单位可为A卡人才申请特设岗位，不受岗位总量、结构比例限制，为人才职业发展拓宽空间。医疗保障上，A卡人才可在区属三甲公立医院享受优先诊疗、优先床位、优先结算服务，每年可申领一次免费健康体检。住房方面，人才首次住房公积金贷款额度可上浮20%，切实降低购房置业成本。同时，政策打通跨区域服务壁垒，持有广东省人才优粤卡、茂名市好心人才卡A卡的人员，可同等享受电白区A卡人才权益，实现政策互通、服务互认。

在申领管理环节，电白区秉持简约高效原则，简化办理流程、优化管理制度。新政实行用人单位统一申办模式，推行承诺制免验原件，对认定的高层次人才、急需紧缺人才实行免申报直接发卡，大幅缩短申领周期。人才服务卡最长有效期5年，支持期满续办、遗失补发、信息变更换卡，保障服务持续有效。同时，当地建立动态监管机制，对离职、失信违法、违规申领的人员，10个工作日内注销服务资格，且不再予以发卡，保障人才服务公平规范、长效可控。

南方+记者 邓建青

通讯员 朱伯裔

【作者】 邓建青

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端

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